数据驱动的人力资本分（fèn）析

HCM人力决策（cè）分析体系提供（gòng）了一套企业人（rén）力决策分析的完（wán）整解（jiě）决方案，其中包括人（rén）力资本规划、人（rén）力资本分析（xī）和HR报表。将海量数据进行有效的组织与管理，对相关数据（jù）进（jìn）行深入挖掘（jué），从而全面快（kuài）捷地（dì）为企业构建了适合的人力资本数（shù）据（jù）分析体系，为企（qǐ）业（yè）中不（bú）同层级的管理人员提供数据服务，实现对企业经营战（zhàn）略的支持。

基于组织战略的集团管控体系

HCM人力资本管理系统为企（qǐ）业构建了统一的人力资源管控平台（tái），解决了战略（luè）整合、业务整合、制度整合、组织人事整合以及（jí）企业文化整合的目的，实（shí）现了对人才（cái）和机制的规范统（tǒng）一，对采取适（shì）用（yòng）于不同成员企业（yè）特点的匹（pǐ）配性的人力（lì）资（zī）源管控（kòng）方式，做到集权有道、分权有度。使集团总（zǒng）部真正发挥成员企（qǐ）业之间相互联接的桥梁和（hé）纽带（dài）的作（zuò）用，充分（fèn）利用（yòng）现有资源为成（chéng）员（yuán）企业提供专业（yè）化服务，实现集团（tuán）的（de）规模效应。

人力资（zī）源管理的共享服（fú）务转型

HCM为企业提供全方位、一体化的人力资源共享服（fú）务解决方案，为全（quán）面提升集团企业人才管理（lǐ）效率、降低管理成本、实现集团高效管控和内部信息透（tòu）明化，提供全员应用和重要保障。

流程驱动的高效事务处（chù）理

HCM人（rén）力资（zī）本解决（jué）方（fāng）案将人力资源中最基础、最重要（yào）的信息进行整（zhěng）合，充分有效控制成本，全面提高人力资源从业（yè）人员的工作效率。可做到（dào）事前预警、事中监控、事后跟踪，实现管理规范化和流程化，把（bǎ）HR业务人员事务性（xìng）工作中解放出来，将更多精力投入人力资（zī）源管理的其他方面。

科学（xué）规范的人力成本管理

HCM提（tí）供了精细化的人力成本（běn）管（guǎn）理的解决方（fāng）案，从（cóng）时间管理、计件工（gōng）资、社保福利、薪酬（chóu）发放到预算、人工（gōng）成（chéng）本。实现（xiàn）了对人力资（zī）源成本的预测、决策（cè）和（hé）控（kòng）制（zhì），达到了降低人力（lì）资源成本、提高（gāo）效（xiào）益的目标。

精准高效的人才招募管理（lǐ）

HCM招聘（pìn）管理系统，从优（yōu）化招聘模式、加强招聘环节（jiē）控（kòng）制入手，将招聘的（de）职位与能力素质模型进行匹配，在提高招聘管理效（xiào）率和水平的同时还形成共享人才库。推动（dòng）了企业的招聘管理水（shuǐ）平（píng）由传统的（de）方式向（xiàng）更高效、更科（kē）学的方式（shì）转（zhuǎn）变。

培训学习一体化的能力提升体系

HCM一（yī）体化培训（xùn）系统（tǒng），通过构（gòu）建培训组（zǔ）织体系、培（péi）训资（zī）源体系（xì）、培训运营体系、培（péi）训保障体系、在（zài）线学（xué）习解决方案、移动（dòng）学（xué）习、在线考试平台，以及与人力资源其他业务模块良好的衔（xián）接，构成（chéng）了一套科学完整功能（néng）强大的企业人力（lì）资源（yuán）培训体（tǐ）系，是提升员（yuán）工素质、推动（dòng）企业发展、提高核（hé）心竞争力的重要工具。

目标驱动的全员绩效（xiào）管理

HCM绩效管（guǎn）理系统，以（yǐ）战略（luè）为核心，通过（guò）对员工层面和对组织层面的绩效管理，进而推动（dòng）公司各项关键指标（biāo）及（jí）重点工作任务的落实，促进企业管理水平提（tí）升和员工个人能力发展（zhǎn），形成集约化、信息（xī）化、价值化的全员绩（jì）效管理（lǐ）体（tǐ）系，从而实现企业价值创造和价（jià）值增值。

以人为（wéi）本（běn）的人才发展体系

用友HCM为人才管理提供了完整人（rén）才供应（yīng）链的解决方案，涵盖（gài）任（rèn）职资格（gé）管理、能力素质管理、继（jì）任管（guǎn）理等诸多（duō）方面（miàn），为（wéi）企业人才的（de）选、育、用（yòng）、留（liú）提（tí）供强大的（de）信息（xī）化保障（zhàng）。帮助企业（yè）激励和保留人才（cái），最（zuì）大化的实现人才的潜能，从而使企（qǐ）业在激烈的市（shì）场竞争（zhēng）中（zhōng）永远保持着鲜活的（de）生命（mìng）力。

移动（dòng）互联（lián）网时代的全（quán）员（yuán）移动（dòng）应用

HCM移动解决方案，以流程驱动（dòng），资源共享，提（tí）升效率，便捷移（yí）动，智慧协同为出发（fā）点，通过HR门户、员（yuán）工经理自助、移动应用等解（jiě）决方（fāng）案（àn），充分实现了企业完整的闭环（huán）管理。让（ràng）ERP系统与移动应（yīng）用融合，让实时数（shù）据展现和处理更（gèng）加灵活，从而更好的拓宽了ERP涵盖的外延。